八倍镜审视“花少6”，谁做错了？

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第二，视花少自己拍脑袋，不让团队参与。这跟读书有一定的关系，做错但更多是与你抓取信息的能力有关系。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，镜审CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，视花少每年工资涨40%不好做了。面向未来，做错如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

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我们公司也是一样的，做错你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。

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用户不是为了内容买单，做错而是为了效果买单。例如一个学习经济学的课程，镜审我可以把对北京房价的分析，镜审对美国利率的变化给你做相近的分析，但是如果你想掌握我这种分析的方法，自然是要付费的。

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