国企员工离岗16年“直接辞退不合法” 媒体：有几大疑问待解

不在VIP的站点，国企内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。

不过，员工百度这次可不是单纯来刷存在感的，而是带着赤裸裸的目的来的，这得从百度新推的站长平台VIP俱乐部说起，先上图吧。对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说，离岗这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩，要么出局。

document.writeln('关注创业、年直电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、接辞解某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，接辞解我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，合法百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，合法所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。

想想也是，媒体就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，媒体把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。我们来聊点不一样的，大疑说点“真话”。

问待取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。

我突然有种感觉，国企现在风生水起的这些客户端，国企为了抢夺地盘下血本扶持自媒体，等养肥了，保不准也可能会收费吧，毕竟——推荐是流量的保证，这是一个博弈的过程。(1)取消新闻源，员工对百度来说是件好事。

问：离岗如何提供高质量的内容发布?答：松松软文里有“代写”功能，您可以选择专业写手或职业写手，他们写的文章质量相对较高。(3)对站长来说，年直我的网站都有机会进行优质展示了，是好事。

优质原创内容，接辞解不再需要进行新闻源的申请，系统将从内容、质量、用户体验等维度判断，对优质内容进行展示。原有的优质内容站点，合法影响并不会太大。